井上光労務サポートオフィスのスタッフです。
本日は24節季72候の「立春・末候『魚上氷（うおこおりをいずる）』」です。
湖や川などの水面に張っていた氷が割れて、氷下で泳いでいた魚が跳ね上がるころと言う意味ですね。天気の良い暖かい日に、魚たちが水面近くに上がって来て、元気そうに泳ぎ回っている…と言う感じではないでしょうか。空気や植物だけではなく、水の中でも春の訪れを感じられる頃になってきますね。
今日は全国的に気温が高くなる傾向です。東海地方では気温が高い傾向にあり、静岡県は22℃の予報が出ています。半袖でも良い一日になりそうです。
今年の夏は「5ヶ月間」だそうです。7月～9月のほぼ３ヶ月が「夏の暑い時期」の感覚ですが…。美しい日本語で綴られた、日本の四季と暦は役に立たなくなるのでしょうか。
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本日の所長のことばあそびです。
『関係の 質を高める 承認か』
※皆さん、アメリカのマサチューセッツ工科大学のダニエル・キム教授が提唱されている「組織の成功循環モデル」はご存じですか、2月12日にも触れていますが、承認は、すべての人に「認められたい」という承認欲求があります。『たかが承認』『されど承認』です
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コーチングスキルは、100種類以上あるといわれています。そのなかでも特に活用しやすいのが「承認するスキル」です。承認とは、相手に現れている変化、成長、成果に気づき、それを言語化して伝えることです。とても簡単にシンプルに言い替えると、「その人の存在に気づいていて、それを伝えること」ですね。承認されたと思うと、人は明るく元気になります。「承認すること」は職場の目標達成を促進する効果も発揮するのではないでしょうか。
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