人事制度はどうやって作ればいい？
評価制度が機能していない
評価するのが難しい
人事評価制度はあくまで手段であって、目的ではありません。
社員のやる気を引き出し個々の成長へとつなげること、組織の目的を共有し、全員が力をあわせて同じ方向へ進むこと、業績をあげ成長し続ける組織へと変革していくためのツールです。
対象
経営者、人事総務ご担当者様
セミナー概要
・人事評価は何のため？
・効果がでる評価方法とは？
・評価者に必要な３つのスキル
・こんな言葉がでたら要注意！
・目標設定 期中・期末 評価ポイント
講師
社会保険労務士 井上光
井上光労務サポートオフィス
合同会社100年存続企業応援団
日時
2023年1月26日（木）13:30～16:00（開場13:00）
場所
エル・おおさか（大阪府立労働センター）
大阪市中央区北浜東3-14
06-6942-0001
https://www.l-osaka.or.j
費用
3,000円／1社（1社あたり3名まで、複数参加の場合代表の方の部署役職をご記入ください）
主催・お問い合わせ
合同会社100年存続企業応援団/井上光労務サポートオフィス
TEL:06-6484-5547
FAX:06-6484-5548
〒541-0046 大阪市中央区平野町3-1-8 プロスパー平野町ビル703
お問い合わせフォーム
申込方法
セミナーチラシ最下部の「参加申込書」に必要事項をご記入の上､ＦＡＸにてお申込ください。
（当日受付にてお名刺を頂戴いたしますのでご用意ください）
ご注意
申込された方には出席・欠席を問わず講師より後日ご連絡させていただく場合がございます。
