成果を上げ続ける強い組織づくり、キーワードは『承認』です！
概要
成果を上げ続ける強い組織づくり、キーワードは『承認』。
◎若手で育つ前に辞めていく
◎基本、言われたことしかしない
◎部門間でお協力連携がない
このよう悩みはありませんか。
社員同士の『関係の質』を高めて、組織を劇的に成長させます。
相手を認めること（=承認）によって、組織パフォーマンスの向上をもたらすことが実証研究で明らかになっています。
ただし承認は両刃の剣、使い方を誤ると逆効果になりかねません。
明日からすぐに使える正しい活用方法を基本から実践までポイントを抑えてわかりやすく解説いたします。
プログラム
１．なぜ今、「承認」が求められるのか？
２．エンゲージメントとは
３．承認の目的、定義、効果、逆効果
４．承認力自己診断
５．承認のポイントと公式
６．承認一問一答・コミュニケーション
７．正しく効果的な承認を行うために
８．心理的安全性が高い職場づくり
受講レベル
経営者、人事総務責任者・担当者
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