管理職のためのセクハラ・パワハラと言われないためのハラスメント対策の基本です。
概要
管理職のためのセクハラ・パワハラと言われないためのハラスメント対策の基本
「ハラスメント対策」といっても
◎何をどうすればよいのかわからない
◎取り組んでいるけどもっと効果的な方法はない？
こんな悩みにお答えし、効果的なハラスメント対策を実施するための、予防・解決のポイント、事例、裁判例などをわかりやすく解説し、ハラスメント対策の基本をご説明します。
プログラム
１．ハラスメントの現状
２．ハラスメントが組織にもたらす損失
３．ハラスメント防止が義務化
４．セクハラ・パワハラについて
５．育成・コミュニケーション
６．ハラスメントの予防と解決
７．ハラスメントの無い職場が実現した時の未来像
８．ある企業役員のメッセージ
受講レベル
経営者、人事総務責任者・担当者
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