井上光労務サポートオフィスのスタッフです。

先週末の雨はで久しぶりに寒気が日本上空に入り、朝夕は非常に冷えました。
そろそろ衣替えの季節ですが、何となく薄手の上着をまだ出しておくべきか迷いました。
今年は寒暖差が激しい季節の変わり目。潔く季節を先取りするのは少々難しいですね。

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本日の所長のことばあそびです。（本日は2つです）

『社員まで　会社の目標　徹底す！！』
　※社員全員に、会社目標・組織目標を徹底したい、そのためには、自分の評価シートに記載されていて、絶えず目につくのがいいのではないでしょうか。
「ちょっと待ってくださいね、たしか先月の会議で会社目標・組織目標の発表があったとおもうのですが」と「わが社の今期の全社目標は○○です。そして組織目標は□□です」どちらが成長するでしょうか。

『運用は　大事と言うが　何するの？』
　※提出日には誰も遅れず、滞りなく進んでいることですか？
それとも不平不満がほとんど出ず、毎年ちゃんと回せていることですか？　
これも続けるという事では必要だとおもいますが、こうではありません。
目的の実現に近づいているかどうか…ではないでしょうか。

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「目標管理」組織におけるマネジメント手法の1つです。
個々の担当者に自らの業務目標の設定と申告させ、その進捗や実行を各人が主体的に管理する手法ですが、これには上司も部下も、共通の理解と運用があってこそ成り立ちます。
目標に対するプロセスを正しく踏み、個人と組織の目指すベクトルを合わせることが非常に大切なのです。

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