井上光労務サポートオフィスのスタッフです。
今日は穏やかな、気持ちがよい朝です。
5/10は「日本気象協会独立記念日」だそうです。今日も暑くなる様子で、大阪の最高気温は25℃の予想です。
近年、気候変動と環境破壊が世界的な問題になっています。
先日、戴冠式を終えられた英国のチャールズ国王は、公人の中でも若い頃から環境活動に取り組んでおられるそうです。
立場が変わられたので、活動に制限がかかるかと察しますが、そういう姿に共感して、活動を後押しできる人材や団体が増えたら良いな…と思います。
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本日の所長のことばあそびです。
『期の初め 項目示して 成長に！』
※評価項目はいつ社員の皆さんに示されていますか。
社員の成長や業績向上につなげるには、期の初めに示すのがいいのではないでしょうか。
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評価項目に大切なのは、「グレード」と「レベル」と「カテゴリー」です。
グレードと役職を一致させ、そのグレードが求める仕事のレベルを明確にします。
その上で、例えば「業績項目」「成果項目」「能力項目」…などのカテゴリーの評価項目に
落としていきます。
……詳しくは当事務所の所長である、井上の「評価制度セミナー」に起こしくださいませ。
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